Tras la derogación del Real Decreto-ley que entró en vigor el 19 de diciembre de 2018, se ha aprobado un nuevo Real Decreto- ley 7/2019, de 1 de marzo, sobre medidas urgentes

A raíz de su aprobación en el Congreso mediante una propuesta no de ley, actualmente se encuentra en trámite de modificación la reforma para que se cree una categoría

Para poder secundar los paros y no recibir sanciones del empresario, la huelga tiene haber sido convocada por un órgano legítimo: los representantes de los trabajadores, los sindicatos con